Les Builders créent l'avenir.
Un Builder ne se définit pas par un titre, une profession, un âge ou une position.
Les Builders sont des personnes qui créent de la valeur, résolvent des problèmes, renforcent les autres et transforment les possibilités en progrès.
Ils construisent des entreprises et des carrières.
Des institutions et des communautés.
Des idées et des technologies.
Des relations et des opportunités.
Et lorsque des Builders permettent à d'autres Builders de réussir, le progrès individuel devient une prospérité collective.
Êtes-vous un Builder ?
Qu'est-ce qu'un Builder ?
Construire va au-delà de l'entrepreneuriat.
Le mot Builder est volontairement large.
Vous pourriez être :
Un entrepreneur qui construit une entreprise.
Un professionnel qui construit une carrière et crée de la valeur au sein d'une organisation.
Un dirigeant qui construit des équipes et des institutions.
Un décideur public ou un agent public qui construit des systèmes au service de la société.
Un investisseur qui construit des opportunités grâce au capital.
Un chercheur ou un éducateur qui construit des savoirs et des compétences.
Un créatif qui construit de la culture, des idées et de nouvelles possibilités.
Un leader communautaire qui construit des relations et un sentiment d'appartenance.
Un jeune qui commence à construire un avenir.
Des rôles différents.
Un même état d'esprit fondamental :
Un Builder crée intentionnellement une valeur qui dépasse sa propre personne.
L'état d'esprit du Builder
Les Builders ne se demandent pas seulement : « Que puis-je accomplir ? »
Ils se demandent aussi :
Que puis-je créer ?
Quel problème puis-je aider à résoudre ?
Qui puis-je connecter ?
Que puis-je apporter ?
Qui puis-je faire progresser ?
Que restera-t-il de plus fort parce que j'étais là ?
Cela ne signifie pas que les Builders doivent sacrifier leur propre réussite.
AjoAje croit fermement en l'ambition, la réussite et la prospérité individuelles.
La distinction est que la réussite individuelle peut devenir une plateforme pour créer des opportunités pour les autres.
C'est là que la prospérité commence à se multiplier.
Le Parcours du Builder
Où que vous en soyez aujourd'hui, il y a toujours plus loin à construire.
Le développement d'un Builder n'est pas linéaire.
Les personnes peuvent avancer et reculer entre les étapes à mesure que leurs carrières, leurs projets et leurs vies évoluent.
Mais le Parcours du Builder d'AjoAje offre un cadre utile pour comprendre cette évolution.
01 — Découvrir
Je veux contribuer.
Vous commencez à comprendre vos forces, vos ambitions et le type de valeur que vous souhaitez créer.
Vous êtes peut-être en quête de direction, d'inspiration, d'opportunité ou de communauté.
AjoAje vous aide à : découvrir des idées, des personnes et des possibilités.
02 — Se connecter
Je n'ai pas à construire seul.
Vous commencez à développer des relations avec des pairs, des mentors, des institutions et des collaborateurs.
Les connexions deviennent des relations.
Les relations commencent à créer de l'opportunité.
AjoAje vous aide à : accéder à des réseaux de confiance et à des relations significatives.
03 — Apprendre
Je veux devenir un Builder plus solide.
Vous développez les connaissances, la confiance et les compétences nécessaires pour votre prochaine étape.
L'apprentissage peut venir de mentors, de pairs, de programmes, de l'expérience ou de l'éducation formelle.
AjoAje vous aide à : accéder au mentorat, au développement du leadership, à la connaissance et aux opportunités d'apprentissage.
04 — Construire
Je suis prêt à créer.
Les idées deviennent des actions.
Vous construisez peut-être une carrière, une entreprise, un projet, une institution, une politique, une communauté ou une solution.
AjoAje vous aide à : transformer compétences et relations en action concrète.
05 — Grandir
Ce que je construis peut aller plus loin.
Vous commencez à rechercher un passage à l'échelle, des partenariats plus solides, davantage de responsabilités, de nouveaux marchés ou un impact plus large.
AjoAje vous aide à : accéder à des relations, à une expertise, à de la visibilité et à des opportunités d'écosystème.
06 — Diriger
Mes décisions influencent désormais les autres.
Le leadership change la nature de la responsabilité.
Vous n'êtes plus mesuré uniquement par ce que vous accomplissez personnellement, mais de plus en plus par ce qui devient possible pour les autres grâce à votre leadership.
AjoAje vous aide à : renforcer votre capacité à diriger des personnes, des organisations et des écosystèmes.
07 — Multiplier
Je peux aider d'autres à construire.
C'est ici que le Parcours du Builder devient circulaire.
Vous êtes mentor.
Vous investissez.
Vous enseignez.
Vous ouvrez des portes.
Vous partagez vos connaissances.
Vous créez des opportunités.
Vous construisez des institutions.
Vous soutenez des leaders émergents.
Votre réussite devient l'infrastructure de la réussite de quelqu'un d'autre.
Vous ne cessez pas d'être un Builder lorsque vous réussissez.
Vous devenez un facilitateur de Builders.
Le Cycle du Builder AjoAje
Chaque Builder peut devenir un facilitateur de davantage de Builders.
C'est l'un des mécanismes par lesquels AjoAje entend transformer le développement individuel en prospérité collective.
De quoi les Builders ont-ils besoin ?
Le potentiel seul suffit rarement.
Des personnes talentueuses peuvent rester bloquées lorsque l'écosystème qui les entoure est faible.
Les Builders ont souvent besoin d'une combinaison de :
- Connaissance — savoir quoi faire.
- Compétence — savoir comment le faire.
- Confiance — croire qu'ils en sont capables.
- Relations — connaître des personnes qui peuvent aider.
- Opportunité — avoir un terrain pour appliquer leur potentiel.
- Visibilité — être vu par les bonnes personnes.
- Capital et ressources — avoir les moyens de construire.
- Communauté — être entouré de personnes à leurs côtés.
AjoAje ne part pas du principe que chaque Builder a besoin de tout.
Notre rôle est d'aider à connecter le bon Builder au bon soutien, au bon moment.
Trouvez votre voie
Que construisez-vous ?
Je construis mon leadership.
Pour les professionnels qui se préparent à davantage de responsabilités et d'influence.
Explorer les parcours de leadershipJe construis une entreprise.
Pour les fondateurs en quête d'une stratégie, d'un leadership, de relations et d'opportunités de croissance plus solides.
Explorer les parcours de fondateursJe cherche un mentor.
Pour les Builders qui bénéficieraient de l'expérience, du regard et du soutien de quelqu'un plus avancé dans son parcours.
Postuler pour un mentoratJe veux devenir mentor.
Pour les Builders expérimentés prêts à partager leurs connaissances, leur regard, leurs relations et leurs encouragements.
Devenir mentorJe construis une institution ou un écosystème.
Pour les dirigeants d'entreprise, les gouvernements, les entreprises et les responsables institutionnels.
Explorer AjoAje AdvisoryJe commence mon parcours.
Pour les Builders émergents et plus jeunes qui explorent le leadership, l'entrepreneuriat, l'innovation et le sens de l'action.
Rejoindre la communauté Builder
Commencer par les femmes
Élargir l'opportunité là où elle peut se multiplier.
AjoAje est une institution au service des Builders.
Nos premiers Parcours Builder structurés comporteront volontairement un accent fort sur les femmes professionnelles et les femmes fondatrices.
Ce n'est pas parce que les femmes sont les seules Builders qui comptent.
Cela reflète un point de départ délibéré : renforcer le leadership, les réseaux, la confiance et les opportunités offerts aux femmes peut créer de puissants effets multiplicateurs au sein des organisations, des entreprises, des familles et des communautés.
Nos parcours initiaux comprennent :
Cohorte de leadership pour femmes professionnelles
Développement du leadership, mentorat, réseaux et croissance professionnelle.
Découvrir la cohorte →
Cohorte de croissance pour femmes fondatrices
Leadership, croissance des entreprises, partenariats, réseaux et préparation à l'investissement.
Découvrir la cohorte →Au fil du temps, les Parcours Builder d'AjoAje s'étendront à travers les générations, les secteurs et les communautés.
Mentorat : des Builders qui font avancer des Builders
L'expérience prend davantage de valeur lorsqu'elle circule.
Le mentorat est au cœur de la philosophie AjoAje car il incarne la prospérité collective dans sa forme la plus simple.
Une personne a accumulé :
Expérience + connaissance + regard + relations.
Une autre personne est en train de construire.
Lorsque ces ressources sont partagées de façon intentionnelle, l'opportunité peut s'accélérer.
Mais le mentorat AjoAje ne devrait pas être un transfert à sens unique.
Les mentors apprennent eux aussi.
Les mentorés apportent leurs propres regards.
Les relations grandissent.
Les réseaux se connectent.
Et finalement :
Le mentoré d'aujourd'hui peut devenir le mentor de demain.
La promesse du Builder
En tant que Builders, nous nous efforçons de :
- Créer plus de valeur que nous n'en consommons.
- Bâtir la confiance avant de rechercher l'influence.
- Partager la connaissance généreusement.
- Utiliser la réussite pour créer de l'opportunité.
- Collaborer au-delà des différences.
- Diriger avec intégrité.
- Faire progresser d'autres Builders.
- Laisser chaque écosystème plus fort que nous ne l'avons trouvé.
La réussite a un autre visage ici
Une promotion compte.
Une entreprise prospère compte.
L'investissement compte.
Le chiffre d'affaires compte.
L'influence compte.
Mais AjoAje pose une question supplémentaire :
“Qu'est-ce que votre réussite a rendu possible pour les autres ?”
Peut-être avez-vous créé des emplois.
Été mentor pour quelqu'un.
Présenté deux personnes qui ont ensuite construit quelque chose ensemble.
Changé une pratique institutionnelle.
Partagé des connaissances.
Investi dans un fondateur.
Ouvert une porte.
Renforcé votre communauté.
Ces effets multiplicateurs comptent.
Parce que la prospérité collective n'exige pas que la réussite individuelle devienne plus petite.
Elle demande à la réussite individuelle de devenir plus grande que l'individu.
Rejoignez l'écosystème Builder
Vous n'avez pas besoin d'avoir tout résolu pour commencer à construire.
Vous en êtes peut-être à Découvrir.
Vous êtes peut-être déjà en train de Diriger.
Vous avez peut-être passé des décennies à construire et êtes désormais prêt à Multiplier.
Il y a de la place pour différentes étapes du parcours.
Où en êtes-vous aujourd'hui ?